在更多人眼中，董明珠是强势的领航者，无论在企业内部，还是在中国庞大的企业群体中，都算得上是佼佼者，干练、说一不二。所以，劳模之于董明珠，寄托的更多是一份劳动的“嘉奖”，为格力员工，也为中国制造。

　　显然，劳模的荣誉又绝非“只关工作”那么简单，其中蕴含了更多对获奖者本人价值观的认可。一如24字社会主义核心价值观的内容，对民主的尊崇可能是这位女强人的另类一面，也是容易被忽视的一面。

　　董明珠是一个有民主情怀的人，这一点往往被忽视。民主首先是相互尊重，无论居高位，还是底层普罗大众。董明珠曾说，“人一生就是短暂几十年，不管老人也好，年轻人也好，让每个人在阳光下都能有一席之地。”而且，还是有尊严的占有一席之地。

　　格力为员工提供公寓，目前投资已经超过6亿元，让不少外地员工感受到家的温暖，甚至有两室一厅的夫妻过渡房。2014年7月，珠海总部二期工程开始正式投入使用，格力“一人一居”的愿景得到实质性体现，各地企业也会参照总部标准。

　　之所以投入巨资改善员工居住环境，董明珠的理由很简单，第一，不能让员工因为住房而发愁，在社会上活得没有尊严，第二，现在的员工大多是80后、90后，他们更渴望私密空间，所以，一人一居也是为了更尊重年轻人的习惯。

　　“不能说是让员工做牛做马，只是作为一个工具，或者只是利益的交换，你给我做东西，我给你一份工资。这是不和谐的东西。”在格力，尊重员工的最高体现是让他们实现自我价值，尤其是不断突破自我，追求技术极致，进而获得社会认可，奉献于社会。董明珠经常提到的一个例子就是格力的一名叉车工。

　　“别的企业把他当工具，到格力来他有尊严，一旦知道自己有尊严，就会爱企业。在常人眼里，叉车工没什么创新，但他确实是创新者，能够用叉车开啤酒瓶，穿针引线，而且把这套技术引进到所有的叉车工培训过程中，全员素质就完全不一样了。”董明珠说，格力国际技术的背后，也是尊重员工价值的体现。

　　对外，董明珠的民主更多体现在她履职人大代表职责，为民请命。每年的全国两会，董明珠是最繁忙、最耀眼的代表之一。十多年来，她提出了近30个议案和建议，其中大多数与民生有关。

　　2004年，她为全国广大的外来务工青年进言，就目前社会保险制度存在的问题向全国人大提出议案：医疗保险报销的用药范围每年应当更新扩大，同时要增加大病保险的范围，外来女工也应参保生育险。

　　2014年，董明珠最看重的还是为工人呼吁，建议修改《工伤保险条例》，维护工人权益。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。董明珠认为需要修改的正是“48小时之内抢救无效死亡”的规定，职工在工作岗位上受伤或生病，当然要全力抢救。但非要规定48小时之内死亡，就不合情理，如果48小时之内抢救过来了呢？成了植物人，就不能算工伤了吗？这里面会牵扯到多少家庭的利益？

　　今年已经是董明珠连续三届当选全国人大代表，“不做花瓶”是她对自己的要求。作为一名全国人大代表，她知道责任不仅仅是站在局部的企业，还要关注整个社会问题，把公众想说的事情，借此途径反映上来，而她最大的收获就是“在大会期间认真履职，尽可能地解决社会问题，提供更多准确的信息，也让政府作出更多好的决策。”