自格力树立2016年千亿企业的战斗精神以来，“转型、突破、创新”之风在合肥格力不断传递并深入人心，各单位也逐步开展了专项会议，全力贯彻2016年的企业新精神。

    转型突破赢得先机   变革创新引领未来

    记总装分厂2015年度干部会议宣贯大会

    时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2015年悄然离去，充满期待的2016年向我们走来。新的一年里，孕育着新的目标和希望。为了积极贯彻于学习公司年度干部会议精神，总装分厂于1月25日上午召开了总装分厂年终总结大会，与会人员有分厂领导、科室主管及分厂各班组骨干力量。会议以宣贯格力的年会主题是“转型、突破、创新”为出发点，诠释各管理主题之间关系及管理突破口，同时针对总部会议中各公司领导提出的指导思想进行宣贯、传达、共勉。

    首先，各科室骨干对本年度节能减排、现场安全等工作进行汇报，总结不足，累计经验。各骨干代表动员全体总装家人，在运筹帷幄的2016年，总装分厂定能立足创新，转型突破，实现自动化、信息化、标准化生产管理目标。

    紧接着，分厂领导谢厂和张厂，都针对2016年分厂各板块的管理工作做了工作点评与指导，希望通过对公司新思想的学习与传承，能够在新的一年里有新的创新与突破。

    最后，分厂领导余厂对本次年度会议进行总结发言，他指出：2016年，在崭新的一年里，分厂各项工作都要有一个全面提升，努力建立合肥格力一流的生产车间，同时要求各科室在转型上要抓紧制定管控措施，鼓励创新、鼓舞士气，寻求2016年新的突破！

    转型突破赢得先机，变革创新引领未来，2016年总装分厂全体家人定能全力以赴、同呼吸、共命运，打好2016年旺季生产攻坚战！(图文：宋盼）

    转型、 突破、 创新

    控制器分厂2015年度中干会议精神宣贯

    围绕“转型.突破.创新”这一主题，圆满结束了珠海总部中干会及合肥格力中干会。1月25日下午，控制器分厂组织所有管理人员召开15年度中干会议精神宣贯会。

    宣贯会上，首先由设备科杜科长分享了参加公司中干会后就董事长的发言发表自己的所感、所想，其次是综合科李科长汇总了控制器分厂15年度的KPI完成情况，最后由分厂领导伍厂传达董事长及邵总对15年的总结及16年的指示。

    从对董事长的发言中感受格力打造百年企业的决心，作为格力的一份子，每个人都应该有着这份责任感和使命感。另外，转型，说着容易做起来难，其中的困难和艰辛，困难与挫折，以及不被理解，我们会碰到很多困难，要像董总所说：想新招，去突破，不要怨天尤人。同样创新也是一样，说起来简单，做起来难，但我们依然不能放弃，要学会主动出击，被动改变就是等靠要，主动改变做原创型的创新。

    最后伍厂提到，通过格力这一路走来的艰辛，大家应该要体会经营的压力，很多时候光靠埋头苦干是不够的，要靠管理、靠制度，也要我们所有员工的奉献。从个人的角度出发，在自己所在的领域，对自己要保持技能技术提升的要求，给自己更高的目标，能力和素质上去了才能突破、创新。

    在打造百年企业的过程中困难一定会遇到，转型、突破、创新不是哪一年要，是每一年都要。我们需要同心协力，少抱怨，作为格力员工，要真诚呵护自己的产品，包容同事，转型会更快。同时也相信在所有格力人围绕同一个目标，同一个方向，格力的未来会越来越好！（图文：江敏）